显然，与实现这一"愿景"的要求相比，现有制度和*策环境的差距或小或大，有的方面还相当大。没有组织、制度和*策创新，技术创新将大打折扣，甚至寸步难行。不通过改革和*策调整，形成自主追求创新的微观机制，讲自主创新有可能演变为争资金、争优惠*策的竞赛，如此离真正的自主创新不是近了，而是更远了。
企业文化对于公司员工管理具有重要作用，营造积极向上、健康和谐的文化氛围，为员工提供情感支持和良好的工作氛围，从精神层面和团队氛围上对劳动者进行人文关怀和感情支持。营造良好的氛围有利于提高员工工作积极性，为员工提供相关的福利待遇，文化层面的相关活动，为员工健康提供体检、外出培训、旅游等福利，培养员工的情感归属感和自我成就感。（作者单位：陕西师范大学国际商学院）
一步一步，他终于爬到篱笆墙边；接着他费尽全身力气，努力地扶着篱笆站了起来。
眼泪不再澎湃