随着社会的进步与生活水平的提高，很多单位为了保障大多数人的利益健康，都会要求在入职前进行入职体检，主要是为了防止员工有有传染性疾病。入职体检的医院的不同存在一定的差别，总的来说，入职体检所要检查的项目并不像常规体检那么复杂。一般包括体格检查、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、DR胸部正位片、心电图等项目。
由于入职体检是公司要求，一般公司都会制定一些必检项目，来确定你的身体是否适合这个行业，适合这个工作。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门砖。下面小编整理了入职体检元一般检查什么项目，以及检查的意义。
元的入职体检有哪些项目
元的入职体检有哪些项目？
1、一般检查
通过仪器测量人体身高、体重、血压。测量人体健康基本指标，如：血压是否正常，有无体重偏低、超重或肥胖。
2、内科
心、肝、脾、肺等常规检查。通过视、触、叩、听体格检查方法，检查心、肺、肝、脾等重要脏器及神经系统基本状况，发现内科常见疾病的重要征兆，或初步排除常见疾病。
3、外科
皮肤、脊柱、四肢、甲状腺、浅表淋巴结等常规检查。通过体格检查方法，检查外科相关部位的基本情况，发现常见外科疾病的重要征兆，或初步排除外科常见疾病。
4、眼科
外眼、视力、色觉，眼底，裂隙灯检查。检查眼角膜有无异常、有无沙眼、结膜炎等。裂隙灯检查角膜、虹膜、玻璃体。
5、耳鼻喉科
听力、外耳道、鼓膜、鼻腔、咽、扁桃体、喉等。了解体检者有无耳鼻喉科相关的疾病、家族病史、手术史。发现耳鼻咽喉是否有炎症、新生物和其他异常。
6、DR胸部正位片
检查心脏、两肺、纵隔、膈、胸膜、胸壁等，判断有无炎症、肿瘤等。
7、心电图
通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
同时，若有备孕计划或已经怀孕的求职者需要及时跟医生沟通，看哪些项目是不能做的，避免对身体产生影响。以及部分特殊行业会根据自己的行业特性，在上述项目的基础上进行增加。
